崗位職責:
1、團隊電銷組員的業績任務分配,人員調配
2、團隊的日常管理,巡場管理,吸引優秀人才加入
3、“三會”管理,日常對線索質量、CRM系統商機等問題重點跟進
4、日追蹤業績達成,按天跟蹤團隊員工業績完成情況
5、周追蹤業績檢視,及時調整上線時間,完成任務目標
6、月追蹤業績分析回顧,團隊內績效追蹤、檢視,獎優罰劣,并匯報上級工作進展。
7、團隊錄音抽聽,錄音分析、建立優秀錄音庫
8、輔導培訓,幫助團隊成員分析錄音優劣勢,優化話術,提升銷售技能、技巧
9、組織團隊內組員面談溝通,控制人員流失
10、自我學習提升,交流提高團隊管理方法
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限
2、具備2年以上電銷從業經驗,管理經驗1年
3、具有電話實戰技巧、團隊管理經驗
4、自我學習能力強,善溝通
上班時間:朝九晚六 大小周,周六上班提前一半小時下班(每月享有一天帶薪病假)
福利待遇:
1、底薪(5-10K)+高團隊提成+績效獎金,公司提供處于市場高水平的薪酬,可提供住宿;
2、入職五險+帶薪年假+年終獎金+享受國家各類帶薪休假;
3、公司不定期舉行集體活動/聚餐節日福利;團建旅游等豐富的戶外活動;
4、每月10號準時發放底薪,20號發績效提成;工作氛圍自由;
5、提供帶薪的系統相關知識與崗位技能培訓,不斷提高員工綜合能力;提供廣闊的發展空間和晉升空間。
你將和什么人一起工作
資深:一眾高管都是在行業中有著多年經驗的行業大咖,經常掏心掏肺分享經驗干貨
熱血:基于信任和目標建立的年輕人團隊,注重成長發展但并非狼性,充實而不瞎忙幸福經常參與互黑的Nice領導,經常分享美食的伙伴...加入這里讓你從此不再害怕星期一,把上班變成一種享受~